人材育成/福利厚生

興能信用金庫の一番の資源は職員です。
当金庫では、優秀な人材を確保・育成するための研修体系と福利制度を整えています。

研修体系

正確な事務処理と倫理観を身につける研修体系を整えています。

職場内研修 OJT、勉強会
庫内集合研修 【資格別】入庫時研修、昇格時研修
【職能別】基礎知識取得研修、担当係別研修、役席者研修
外部派遣研修 全信協研修、北陸地区協研修、石川県信協研修
通信教育 全信協通信講座、教育団体の通信講座
自己啓発 教養講座、特別セミナー、公的資格取得の奨励
  • 全信協(全国信用金庫協会):全国の信用金庫を会員とし、信用金庫の健全な発展と、社会的使命を果たすことを目的に設立された、公共性を持つ経済金融団体です。
入庫時研修

総持寺での研修
支店長研修

福利厚生

職員のゆとりある暮らしを確保するため、数々の制度・施設を設けています。

福利制度 各種社会保険加入/退職年金/慶弔休暇・慶弔金/永年勤続者表彰/むつみ会(役職員互助)/特別休暇/クラブ活動
厚生施設 職員寮/契約保養所/契約結婚式場
健康管理 健康診断・健康相談/日帰り人間ドック・一泊人間ドック/脳ドック/医薬品の斡旋/参考図書の配布
永年勤続者表彰

20年・30年の節目に表彰を受け、副賞として特別休暇や記念品等が贈呈されます。
クラブ活動(野球部)

陸上部、ゴルフクラブ、ソフトテニス部・・・たくさんのクラブが地域の皆さんと交流を深めながら活動しています。
健康管理

定期的な健康診断・相談、そして人間ドックなどにより健康管理を支援しています。